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4月2日上午，副校长周彤，校人事处处长张颖、副处长康艳、副处长孔庆来及相关科室负责人一行莅临学院开展人事工作调研座谈。学院党委书记于水波，党委副书记、院长赵辉，人事相关管理人员参加了座谈。座谈会由赵辉主持。

周彤对学院人事工作的规范性给予充分肯定。她指出，本次调研座谈聚焦学校高质量发展的师资建设，探讨与学科专业发展建设相匹配的岗位设置及内生动力，通过此次调研开拓了思路，将进一步加强校、院职能部门之间的沟通与交流。今后将继续开展相关调研，凝聚共识，为学校下一步深化改革、完善机制奠定坚实基础。

赵辉院长围绕调研主题，汇报了学院人事工作现状，着重介绍了学院现有岗位设置与人员队伍结构情况；介绍2022-2025聘期人才培养、教学、科研任务完成摸底情况，新聘期机构及岗位设置思路，对专业技术职务评聘实施办法新文件的建议等，强调学院将以科学化、人性化管理推动师资队伍建设提质增效，推动学院高质量内涵式发展。

于水波书记对校院两级用人机制上合理安排、如何调动教职工积极性及人才队伍综合发展等方面提出相应建议。

与会人员就岗位设置、聘期考核、全域上课等人事相关工作进行了深入细致的交流探讨。